Zaloguj się lub załóż konto
5.1/10 (241 głosów)
Å»yciorys zawodowy ma niemaÅe znaczenie w procesieposzukiwania pracowników.StÄ
d zanimprzekażesz wÅasne curriculum vitaepracodawcy,rzetelnie je przeÅwietl na okolicznoÅÄ ewentualnychuchybieÅ. Okazuje siÄ, iż jest garÅÄrażÄ
cych i na nieszczÄÅcieczÄsto wystÄpujÄ
cych omyÅek w curriculum vitae. Jakiego typu?
1. Zbytnie rozpisywaniesiÄ lub zbyt dużo ogólników
Podczas ukÅadania curriculumvitae trzeba odszukaÄzÅoty Årodek. CV niejest podsumowaniem dorobkunaszych losów czyjakimÅ wypracowaniem,dlatego póŠstronyw dziedzinie wÅasnegohobby to bez wÄ
tpieniaprzesyt. Nie wypada jednakowoż popadaÄ w drugÄ
skrajnoÅÄ, a wiÄc stosowaÄnadmiernej liczby frazesów. NaprzykÅad piszÄ
c o wÅasnymwyksztaÅceniu,warto wskazaÄokreÅlonÄ
uczelniÄ wraz zlokalizacjÄ
, profil, któryukoÅczyliÅmy, orazlata edukacji. Takainformacja jest dokÅadna idostarcza pracodawcyokreÅlonÄ
wiedzÄ na temat naszejedukacji. Jeżeli zamierzamynadmieniÄ oindywidualnych zainteresowaniach, niewymieniajmy ich po przecinku, nie stosujmyrównież czÄsto powtarzajÄ
cychsiÄ komunaÅów pokroju: lubiÄ literaturÄ (jaki gatunek czytasz najczÄÅciej?), lubiÄkinematografiÄ (jakiego rodzaju?), lubiÄmuzykÄ (sÅuchaÄ muzyki, ÅpiewaÄ,graÄ na gitarze?). Takietruizmy nie zawierajÄ
de facto nazbyttreÅciwych informacji o nas. Dużoroztropniej wypowiedzieÄ siÄzwiÄźlej, alewyraziÅciej, tzn.: lubiÄ dzieÅa pióraStanisÅawa WyspiaÅskiego,interesujÄ siÄ filmografiÄ
Rona Howarda, lubiÄuwieczniaÄ martwÄ
naturÄ(uzyskaÅem wyróżnienie podczas wernisażu ..........) etc. Takie adnotacjepokazujÄ
, że posiadamy bezsprzecznie wymiernÄ
wiedzÄ w naszej dziedzinie, a naszezamiÅowania nie stanowiÄ
wynikuczystego przypadku.
2. Zbyt rozbudowanecurriculum vitae
Nagminnym bÅÄdem jesttakże przesadnie dÅugieCV. PożÄ
danÄ
wielkoÅciÄ
jest jedna, najwiÄcej dwie strony A4.
3. Niedobór klarownoÅci, niewystarczajÄ
co przystÄpny ukÅadtreÅci
UkÅadajÄ
c CV, trzebazastosowaÄ wÅaÅciwywzór tekstu, który nada mu klarownoÅÄ i da takirezultat, że CV bÄdziewyraziste. Braktych czynników możeskutkowaÄ tak, iż pracodawcaniezmusi siÄ do przeanalizowania naszegoCV.
4.Nieodpowiednie formatowanie
WÅaÅciwie sformatowany życiorys to życioryswyrazisty. Z tego wzglÄdutworzÄ
c CV, pamiÄtaj m.in., by wdrożyÄstandaryzacjÄ metody wyszczególnianiaczasookresów bÄ
dź chronologiczneprezentowaniefaktów. WedÅug przyjÄtych norm musiszrównież poszeregowaÄ swojewyksztaÅcenie i doÅwiadczenie od najÅwieższych donajdawniejszych faktów.Wystrzegaj siÄ równieżniezautomatyzowanego okreÅlaniaformatu â brak tabulatorów,manualne wypunktowania lub rÄczneregulowanie marginesówprezentujÄ
siÄ szczególnieniestarannie.
5. NiewÅaÅciwezdjÄcie
Podstawowym bÅÄdem, któryniestety notorycznie wystÄpuje w curriculum vitae, jestnietrafionafotografia. Aż ciÄżko uwierzyÄ,iż nieustannie zdarzajÄ
siÄ kandydaci doÅÄ
czajÄ
cy docurriculum vitae fotografiÄ z wakacji bÄ
dźfotografiÄ z drugÄ
osobÄ
. Tego typuprzypadki sÄ
nieakceptowalne. W sytuacji gdy niewykonaliÅmy odpowiedniego zdjÄciapasujÄ
cego do wspomnianego życiorysu â niezamieszczajmy go dla wÅasnegodobra, szczególnie, iż nie jest toobowiÄ
zkowe. W koÅcu o tym, czy zostaniemyprzyjÄci do pracy, nie przesÄ
dzi nasz wyglÄ
d,tylko nasze umiejÄtnoÅci.
6. Uchybienia pisarskieoraz stylistyczne
CV przesiÄ
kniÄteomyÅkami Åwiadczy oniedbaÅoÅci, dlatego zanimwyÅlesz bÄ
dź wydrukujesz curriculumvitae, upewnij siÄ, czyjest ono poprawne pod każdym kÄ
tem. Skoryguj znalezioneliterówki, skontroluj przecinki orazstyl.
Tekst powstaÅ dziÄki pracy z AgencjÄ rekrutacji pracowników tymczasowych
Zaloguj się lub załóż konto
7e5 Ue ż5 y7ea t8 k69f o855 wd80 n9 i8 kff7 ód w8 035 za a5 r22 eb9 j0 ee s8ef t r o83d w09 a n8f y8 ca48 h: 60
4c O5 d w830 i94 eb d9db z7fd i146 n: 309503
2e W5 ec0 k: 1112
i z95 y t12 ó862 w0b Wdb4 i s ó11 w 09f ne aea8 e b l5ec oc9a g399 u: 90
p245 W3d s60d z y5ae s4 te9 k6f4 icb c6 hb O n8a lbf0 ia n e: 2 (1 9f3 M o268 bc20 icd l643 e, 1 a D9a e s50 k64 t8 o8 p)
8 G8 oe ś1 c5 i: 0
0 Ude3 ż y7e tc7 k oda7 w6e n6b i kd ó38 w: 2
Zostaw komentarz